SindiAnápolis – Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Anápolis SindiAnápolis, lutando pelos direitos e melhorias em prol dos funcionários e servidores públicos municipais de Anápolis
Regina de Faria teve um encontro muito produtivo na secretaria de recursos humanos e avançou em pautas urgentes após diálogo com a secretária Raquel Magalhães.
Após a reunião com o prefeito Roberto Naves, ficou acordado que as pastas da educação e RH teriam autonomia, juntamente com a Procuradoria do Município, para tratar das demandas que podem ser resolvidas de imediato e preparar aquelas que demandam o fim do decreto de calamidade para concluir.
“Discutimos sobre a sugestão do prefeito Roberto Naves em discutir ainda este ano alterações possíveis no plano de cargos, carreira e vencimento para serem executadas no ano que vem com a liberação das exigências da pandemia”, disse Faria.
Segundo a sindicalista a reunião foi propositiva. Um dos posicionamentos da secretaria Raquel, foi em relação a modulação dos administrativos, como por exemplo a demanda dos cuidadores sobre cumprimento de suas atividades em CMEI’S diferentes num curto intervalo de tempo entre os períodos, adiantando que deve ser tratada com a pasta da educação. Em relação aos pontos eletrônicos da centralizada o RH é responsável e está dando andamento nesta demanda.
“A municipalidade deixou dois advogados, ligados ao recursos humanos, à disposição do sindicato para aprofundar nas questões pendentes da administração centralizada seja do dia-a-dia ou do plano de cargos e carreira que não poderá ser resolvido este ano. Conseguimos chegar num denominador comum de que o salário base dos auxiliares de educação está muito defasado e que foram muito prejudicados com o plano de cargos e está sendo analisado para melhorar a lei”, pontuou Regina de Faria.
Deliberaram também sobre outras pautas pendentes, inclusive sobre o que não ficar acordado priorizando os direitos dos servidores, o advogado do sindicato terá total liberdade para discutir com o jurídico da secretaria para não trazer prejuízos nem para à administração, sobretudo para os trabalhadores.
