SindiAnápolis – Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Anápolis SindiAnápolis, lutando pelos direitos e melhorias em prol dos funcionários e servidores públicos municipais de Anápolis
As últimas semanas de dezembro e a primeira semana de janeiro é um período de recesso escolar para o corpo docente, prática aplicada em todo o território nacional em escolas públicas e privada. Em Anápolis, os funcionários do administrativo sempre foram contemplados com este recesso.
Ocorre que após a obrigatoriedade do ponto eletrônico exigido pelo TCM – Tribunal de Contas dos Municípios, os servidores estão inseguros se a escala de recesso poderá ser aplicada pela ausência da regulamentação da escala que já foi pauta de várias negociações do SindiAnápolis com a Secretária de Educação. Os servidores estão incertos em relação a esta questão e muitos já recorreram ao sindicato para buscar respostas mais rápidas.
Segundo a sindicalista, Regina de Faria, a secretária de educação Eerizânia Freita, afirmou em uma ligação telefônica que pretende justificar junto ao TCM a importância de manter o recesso para o servidor administrativo evitando prejuízos para a categoria, “a secretária me ligou e afirmou que nunca teve a intenção de prejudicar os servidores e ela também concorda que é importante manter o recesso. Aproveiteis oportunidade e solicitei que acelerasse o processo para regulamentar a escala, pois são dias tranquilos nas unidades escolares, sem a presença de alunos e professores. Este recesso sempre foi concedido para esses trabalhadores e a maioria faz planos antecipadamente”.
Na ocasião, Eerizânia disse que a municipalidade tem uma preocupação em não trazer prejuízos para a classe e sendo assim, em breve irão proceder com o pedido do SindiAnápolis para que seja regulamentado a escala e a situação dos administrativos em relação ao ponto eletrônico, “a regulamentação traz segurança jurídica para os servidores e para a gestão”, concluiu Regina de Faria.
