Carta ao Prefeito João Gomes

Carta endereçada ao prefeito João Gomes, após assembleia-geral promovida com representantes sindicais e servidores no dia 13 de fevereiro de 2015. O encontro contou com as presenças de diretores do SindiAnápolis, do Siftran e do Sindsaúde – Go.

Senhor Prefeito

A Assembleia Geral extraordinária realizada no dia 13 de Fevereiro de 2015 tendo a seguinte pauta deliberou a entrega deste documento.
A Prefeitura de Anápolis é, sem sombra de duvida, a maior empregadora do município. Somamos 9.000 servidores, entre servidores efetivos, comissionados, credenciados e 2.400 aposentados e pensionistas. Se considerarmos em média quatro pessoas diretamente vinculadas a cada servidor, somos 45 mil pessoas, que estão diretamente sob os efeitos de qualquer decisão administrativa. Os servidores vêm construindo com seu sangue e suor os tijolos de nossa história, deixando a sua marca em cada momento desde percurso.

Já Vivemos momentos de muita desvalorização e lutamos bravamente para resgatar nossa dignidade. Hoje, temos consciência da nossa importância e por isto queremos dar continuidade às alterações necessárias ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos – PCCV – conquistado por nós em 2009, mas com a condição de ser atualizado.

Na negociação da data-base do ano passado, esta proposta de atualização foi aprovada na negociação. No entanto, a comissão presidida pelo secretário Roberto Mazon se reuniu diversas vezes sem, contudo, obter qualquer avanço. A grande dificuldade reside no fato de o secretario estar sempre muito ocupado, pois até o inicio deste ano ele conduzia duas secretarias e agora acumula três secretarias, todas elas de grande porte.

Como se sabe, a qualificação e formação profissional do secretário Roberto Mazon são diretamente voltadas para as áreas financeira e contábil, hipótese essa que contrasta de frente com a formação e experiência demandadas para o bom exercício da pasta de Recursos Humanos. Na pasta Financeira, ele tem respondido com muita competência, mas na área diretamente ligada aos servidores tem deixado a desejar, criando uma lacuna lamentável para a peça principal da máquina administrativa. Para servir bem à comunidade, os servidores devem ter a possibilidade de construir uma carreira brilhante e valorizada.

Desta forma, a assembleia-geral aprovou, por unanimidade, pela apresentação deste requerimento expresso ao Poder Executivo, no sentido de que providências urgentes sejam tomadas, consubstanciadas na condução de um gestor exclusivo e qualificado para as funções de Recursos Humanos, para que possamos dar continuidade à intenção de alteração do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos – PCCV – e ao estabelecimento de políticas que valorizem os trabalhadores desta casa. Sugerimos inclusive a possibilidade de um servidor efetivo, da ativa ou aposentado, que traz na bagagem anos de experiência no serviço público. Contando com Vossa compreensão e concordância, subscrevemos em nome dos servidores presentes nesta Assembleia.

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